BENEFITS / SALARY
福利厚生・給与

福利厚生・給与

職員が毎日の仕事に全力で取り組めるために、福利厚生制度の充実に努めています。
「子育て支援制度」や「自己啓発支援制度」をはじめ、仕事だけでなく、
家族やプライベート時間も大切に
できるような環境づくりを行っています。

BENEFITS福利厚生

  • 健康的に過ごすために
    • 定期健康診断の実施
    • 人間ドック受診費の一部助成
    • メンタルケア、無料カウンセリングサービス 職員は誰でもプライバシーを守りながら、無料で電話相談、WEB相談ができます
    • 衛生委員会の毎月開催、衛生管理者、産業医の設置 職場環境の満足度向上、腰痛予防対策、有給休暇の取得促進、時間外労働の軽減策等を協議
    • 業務に起因してケガをした場合の入院、通院費の保障
    • 岩手県健康経営認定事業所(2023年度)
  • 仕事と家庭の充実した
    生活を送るために
    • 扶養手当、住宅手当、年末年始特別手当
    • 産前産後休暇、子どもが1歳になるまでの短時間勤務制度
      (給料保障)
    • 子どもが小学校就学まで夜間勤務、時間外勤務の免除
    • 介護職員処遇改善加算導入
    • 半年に1度、上司との評価面談制度
    • 退職金制度への加入
    • 福利厚生センター制度への加入
  • キャリアアップ支援
    • 人事考課制度による昇給、昇格制度
    • 看護師、社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員などの有資格手当
    • 国家試験受験料全額支援、知識向上、研修費用支援制度
      (試験日を勤務日とする制度)
    • 外部研修、内部研修の充実
      (経験、職位、職責に応じた研修体系を整備)
  • 明るく楽しく働くために
    • 職員の親睦を深めるための互助会制度 歓送迎会、バーベキュー、スポーツ大会、忘年会事業など多数開催など
    • 利用者、職員満足度を向上するために、自分のアイディアを提案できる制度
    • 永年勤続表彰

FUTURE SALARY将来の給与

  • 入職5年目
  • 入職10年目
  • 入職20年目

上記のモデルは大卒を想定しています。経営業績、個人の人事考課等によって変動があります。
特別養護老人ホームりんどう苑で勤務した場合を想定しています。
入職時に介護福祉士の資格を取得していた場合を想定しています。

NEXT